La norme ISO 45001 : qu’est-ce que c’est ?

La norme ISO 45001 vise à aider les entreprises à asseoir un meilleur système de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Elle encourage une approche axée sur les risques pour le management de la santé et de la sécurité au travail. Vous pouvez prétendre à une certification ISO 45001 quand vous êtes en conformité avec les exigences de la norme. Même si elle n’est pas obligatoire, cette norme offre à une entreprise un grand nombre d’avantages.

Découvrez à travers ce guide tous les détails sur ce qu’est la norme ISO 45001. Vous y découvrirez aussi ces différents avantages ainsi que la démarche pour obtenir cette certification. Nous vous y dévoilons également un aperçu des exigences à respecter pour obtenir une certification ISO 45001.

ISO 45001 est une norme internationale élaborée par l’Organisation internationale de normalisation (ISO). Elle concerne les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST). Cette norme vise à aider les organisations à mettre en place des systèmes efficaces pour prévenir :

• les accidents du travail ;
• les blessures ;
• et les problèmes de santé liés au travail.

À la différence des normes ERP, en France, l’adoption de la norme 45001 reste volontaire. Cependant, disposer d’une certification 45001 a de nombreux avantages à savoir :

• la réduction des accidents du travail ;
• la protection de la réputation de l’entreprise ou de l’organisation ;
• la satisfaction des employés ;
• l’amélioration de la productivité de l’entreprise ;
• la conformité réglementaire ;
• des économies liées à la réduction des coûts relatifs aux accidents du travail.

Comment obtenir la certification ISO 45001 ?

Pour obtenir une certification ISO 45001, vous devez vous assurer que votre SMSST est conforme aux exigences de la norme ISO 45001. Ainsi, la première étape de ce processus de certification est la compréhension des exigences de l’ISO 45001.

Ensuite, vous devez évaluer l’état actuel du management de la sécurité et de la santé au travail (SST) de votre organisme. Cela vous aidera à établir un plan d’action pour la mise en œuvre de votre système de gestion de la SST. Il s’agit notamment de la mise en place de pratiques, de politiques et de procédures pour être en phase avec la norme ISO 45001.

Soulignons que le plan d’action pour la mise en place d’un SMSST passe obligatoirement par l’analyse des accidents du travail. Il s’agit d’une étape clé dans la démarche de prévention.

Elle consiste à identifier les causes des accidents et à mettre en place des actions correctives pour ne plus qu’ils se renouvellent. À cet effet, Lootibox propose un module de suivi des accidents du travail qui est d’une grande aide.

La démarche d’analyse accident de travail se déroule en sept étapes importantes :

• remonter l’information à l’employeur ;
• constituer un comité d’analyse avec diverses compétences ;
• recueillir les données en lien avec l’accident et identifier les faits ;
• déterminer les causes de l’accident ;
• choisir les actions correctives et mettre sur pied un plan d’action ;
• faire un retour d’expérience auprès des victimes de l’accident ;
• suivre et évaluer les actions correctives mises en place.

En analysant les accidents de travail, vous pourrez mettre en place un système de gestion SST performant. Après la mise en place de votre SMSST, il vous faut vérifier en interne la conformité de votre système vis-à-vis des exigences ISO 45001. Une fois cette vérification effectuée, vous pouvez initier une demande de certification.

L’obtention de la certification ISO 45001 n’est pas permanente. Pour la maintenir, il faut que votre système de gestion SST réponde constamment aux exigences ISO 45001. Un contrôle périodique de votre SMSST est donc requis pour le maintien de votre certification.

Retenez que le processus d’obtention de la certification ISO 45001 peut nécessiter du temps et des ressources importantes. Pour être sûr de l’obtenir, vous pouvez recourir à l’accompagnement ISO 45001 d’un organisme certificateur.

Quelles sont les exigences de la norme ISO 45001 ?

La norme ISO 45001 établit un ensemble d’exigences pour la mise en place d’un SMSST au sein d’une organisation. Voici un aperçu des principales exigences de la norme ISO 45001 :

Contexte de l’organisation

•         Identification des parties prenantes et de leurs besoins en matière de santé et de sécurité au travail ;
•         compréhension du contexte externe et interne de l’organisation qui peut influencer la gestion de la santé et de la sécurité au travail.

Leadership et engagement de la direction

•         Engagement de la direction à soutenir le SMSST ;
•         définition des responsabilités et de l’autorité pour la santé et la sécurité au travail ;
•         communication de l’importance du SMSST à tous les niveaux de l’organisation.

Politique de la santé et de la sécurité au travail

•         Établissement d’une politique documentée en matière de santé et de sécurité au travail ;
•         engagement à respecter les exigences légales et réglementaires applicables.

Planification

•         Identification des dangers, évaluation des risques et détermination des mesures de maîtrise ;
•         établissement d’objectifs et de cibles de santé et de sécurité au travail ;
•         développement d’un plan d’action pour atteindre les objectifs fixés.

Soutien

•         Allocation des ressources nécessaires pour le SMSST ;
•         formation et sensibilisation des employés ;
•         communication interne et externe en matière de santé et de sécurité au travail.

Opération

•         Mise en œuvre des mesures de maîtrise des risques ;
•         gestion des changements affectant la santé et la sécurité au travail ;
•         préparation et réponse aux situations d’urgence.

Évaluation de la performance

•         Surveillance et mesure des performances du SMSST ;
•         audit interne du SMSST ;
•         revue de direction pour évaluer l’efficacité du SMSST et définir des actions d’amélioration.

Amélioration

•         Identification des opportunités d’amélioration ;
•         mise en œuvre d’actions correctives et préventives ;
•         révision continue du SMSST pour l’amélioration continue.

Notez que la mise en œuvre de ces exigences peut varier selon la taille, la complexité et la nature des activités de votre organisation. La norme ISO 45001 est adaptable à diverses situations et secteurs d’activité.

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