Formation SST, essentielle dans toute entreprise
La formation SST est une formation essentielle pour toute entreprise qui s’inquiète pour la santé et la sécurité de ses salariés. Elle est parfois obligatoire, parfois recommandée. Découvrez dans ce guide tout ce que vous devez savoir sur cette formation.
La formation SST, c’est quoi ?
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est indispensable pour toutes les entreprises qui souhaitent garantir la sécurité et la santé de leurs employés. Elle permet aux participants de développer des compétences clés en matière de prévention et de secours. Ce qui est particulièrement important dans les environnements de travail où les risques professionnels sont élevés.
De même que la formation SSIAP, la formation SST est obligatoire dans certaines entreprises en fonction de leur activité. Mais, elle est recommandée dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur. Les employeurs doivent veiller à la sécurité et à la santé de leurs salariés, et la formation SST est un moyen efficace d’y parvenir.
Le programme de formation SST se compose de deux parties : une partie théorique et une partie pratique. La première partie permet aux participants de développer des connaissances sur :
- les principaux risques professionnels ;
- les différentes méthodes de prévention ;
- et les procédures à suivre en cas d’urgence.
La seconde partie permet aux participants d’apprendre :
- les gestes de premiers secours ;
- la mise en place d’une organisation efficace des secours ;
- et la gestion d’une situation d’urgence.
Les participants à la formation SST sont capables d’intervenir efficacement en cas d’accident ou de malaise sur leur lieu de travail. Ils sont en mesure d’évaluer la situation et d’alerter les secours si nécessaire.
Cette formation complémentaire à la formation sécurité incendie permet aux participants de développer des compétences en matière de communication et de travail en équipe. Ce qui est particulièrement important en cas d’urgence.
La formation SST est également importante pour les employeurs. Elle leur permet de se conformer à leurs obligations légales en matière de sécurité et de santé au travail.
Enfin, la formation SST est un investissement essentiel pour toutes les entreprises. Elle permet de prévenir les accidents du travail et de réduire le nombre de maladies professionnelles. Elle favorise aussi l’amélioration de la qualité de vie au travail.
La formation SST contribue également à renforcer l’image de marque des entreprises auprès des clients, des partenaires et des investisseurs.
Quelle est la durée de la formation SST?
La durée de la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dépend du programme de formation proposé par l’organisme de formation. En général, la formation SST dure entre 12 et 14 heures, réparties sur 2 jours.
Toutefois, il est possible de trouver des formations SST plus courtes, d’une durée de 7 heures. D’autres sont plus longues et vont jusqu’à 21 heures. Cette durée est fonction des besoins spécifiques de l’entreprise ou de l’organisme de formation.
En général, la partie théorique de la formation représente environ un tiers de la durée totale. Les cours pratiques quant à elle occupent les deux tiers restants.
La durée de la formation SST peut également varier en fonction du niveau de compétences des participants. Les formations SST d’initiation sont destinées aux personnes qui n’ont pas encore suivi de formation de ce type.
Tandis que les personnes ayant déjà suivi une formation SST initiale suivent les formations de maintien et d’actualisation des compétences. Comme c’est le cas avec le recyclage SSIAP, ces formations leur permettent de faire une mise à jour de leurs compétences.
Quels sont les organismes qui proposent des formations SST ?
Il existe de nombreux organismes de formation agréés qui proposent des formations Sauveteur Secouriste du Travail (SST). Ceux-ci sont agréés par l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) pour dispenser des formations SST conformes aux exigences réglementaires.
Parmi les organismes de formation les plus connus se trouvent:
- l’Association Nationale pour la Formation Professionnelle des adultes (AFPA) ;
- la Croix-Rouge française ;
- l’Union Nationale des Associations de Secouristes et Sauveteurs (UNASS) ;
- la Fédération Nationale de Protection Civile (FNPC) ;
- l’Association Nationale des Premiers Secours (ANPS).
Ces organismes proposent des formations SST dans différentes régions de France. Certains proposent aussi des séances en ligne pour permettre aux participants de suivre la formation à distance.
Il est important de choisir un organisme de formation agréé et reconnu. La qualité de la formation et la conformité avec les exigences réglementaires en dépendent. La qualité de votre sécurité incendie ERP en dépend aussi.
Les entreprises peuvent aussi se renseigner auprès des services de prévention de leur caisse d’assurance retraite et de santé au travail (Carsat). Ils y obtiendront des informations sur les organismes de formation agréés et les formations SST disponibles dans leur région.
Quel est le contenu de la formation SST ?
Le contenu de la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est défini par l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS). Il doit répondre aux exigences réglementaires en matière de santé et sécurité au travail. Voici les principaux thèmes abordés lors d’une formation SST :
La prévention des risques professionnels
Cette partie de la formation vise à sensibiliser les participants aux différents risques présents sur leur lieu de travail. Ils y apprennent aussi les règles de sécurité à respecter pour éviter les accidents.
La conduite à tenir en cas d’accident
Les participants apprennent les gestes de premiers secours à réaliser en cas d’accident, tels que :
- la protection ;
- l’alerte ;
- le secours aux victimes.
Cette partie de la formation inclut également une initiation à l’utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE).
La mise en pratique des gestes de secours
Les participants s’exercent à réaliser les gestes de premiers secours enseignés lors de la formation. Il s’agit notamment de :
- la mise en position latérale de sécurité (PLS) ;
- le massage cardiaque ;
- la ventilation.
La gestion de situations d’accident
Les participants apprennent à gérer des situations d’accident complexes, telles qu’un malaise cardiaque, un étouffement ou une hémorragie. Cette partie de la formation comprend également des simulations d’accidents. Ainsi, les participants peuvent mettre en pratique leurs connaissances et leurs compétences.
La préparation à l’intervention des secours extérieurs
Les participants apprennent à communiquer efficacement avec les secours extérieurs en cas d’accident. Ils leur transmettent les informations nécessaires pour une intervention rapide et efficace.
Quel est le matériel pour une formation SST ?
Pour dispenser une formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST), il est nécessaire de disposer du matériel adéquat. Voici les principaux équipements nécessaires pour une formation SST :
Les mannequins de secourisme
Les mannequins de secourisme permettent aux participants de s’exercer aux gestes de premiers secours, tels que le massage cardiaque et la ventilation. Il existe des mannequins adultes, enfants et nourrissons pour s’adapter aux différentes situations.
Le défibrillateur automatisé externe (DAE)
Le DAE est un équipement de secours essentiel en cas d’arrêt cardiaque. Les participants à la formation SST doivent être initiés à son utilisation pour pouvoir intervenir rapidement en cas d’urgence.
Les trousses de secours
Les trousses de secours sont utilisées pour traiter les blessures légères et les plaies superficielles lors des mises en situation pratiques. Elles doivent contenir les équipements de premiers soins nécessaires tels que des :
- compresses stériles ;
- pansements ;
- bandes de gaze ;
- des ciseaux ;
- des gants de protection.
Les extincteurs
Les extincteurs sont utilisés lors de simulations d’incendie pour permettre aux participants de s’exercer à leur utilisation. Les extincteurs doivent être conformes aux normes en vigueur et être régulièrement entretenus pour garantir leur bon fonctionnement.
Les outils de communication
Les formateurs doivent disposer des outils de communication nécessaires pour coordonner les mises en situation pratiques et les exercices de groupe. Il peut s’agir de talkies walkies, de téléphones portables ou d’autres moyens de communication.
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